"1.员工赋能能力行业标杆企业案例搜索 2.员工赋能能力建设相关相关理论及方法的探寻 3.人才发展项目的协助策划及实施 4.Nyx项目的协助落地及实施 5.人才发展其他临时性工作"

1.参与人力资源平台各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等； 2.参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3.深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。